Прокуратурой Вохомского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности государственного учреждения.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.

Установлено, что в учреждение трудоустроен сотрудник, ранее замещавший должность государственной службы в одном из отделов судебных приставов УФССП России по Костромской области. Вместе с тем в нарушение требований закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомление на прежнее место работы сотрудника.

По результатам проверки в отношении учреждения и его руководителя прокурором возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего), виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов в общем размере 70 тыс. рублей.

Кроме того, по результатам рассмотрения представления прокурора, внесенного руководителю учреждения, нарушения закона устранены, соответствующее уведомление о трудоустройстве направлено.